Васко Василев

Роден в гр. Разград, 1954 г.

Завършил съм за учител. Работил съм като учител, и като чиновник на три места. Сега съм пенсионер. Имам една дъщеря и две внучета.

Участвах в създаването на гражданско сдружение „Диалог“, от което потегли партия ДСБ.

ДСБ е най-близо до Консерваторите в Англия.
Неприкосновена частна собственост и свободна пазарна икономика.
Християнската ценностна система.
И здрав разум при харчовете от хазната. Както правят добрите стопани.

Тези неща поставяме в центъра на работата в ДСБ.

За организацията на работа.

ДСБ може да се изгради като един цялостен, добре работещ, здрав, жизнен и силен организъм.
С помощта на новите технологии.
Нужно е изработване на компютърен модел на ДСБ,
с всичко, което се случва в нея и хората, които са вътре.
С виртуални клубове, събрания, дискусии, вземане на решения.
Напълно отворена за всички – и членове, и симпатизанти, и външни…
Като една добре работеща съвременна партия с нашия десен профил.
Когато една система е здрава и силна, тя става по-привлекателна.

На този силен и жизнен организъм са му нужни висококвалифицирани кадри,
за да работи все по-добре и по-добре.

Привлекателно място е това, което ти дава възможност за постоянно развитие.
Да си създадем наша система за развитие и реализация на кадрите след ВУЗ.
Това не е обучение, а затвърждаване на знанията.

Тя да има за цел пълни, точни, ясни, сигурни, трайни знания.
На нас ни трябват кадри, които са сигурни в знанията си,
кадри, които имат доверие в собствените си знания.
Кадри, които вдъхват доверие, сигурност и спокойствие в тези, с които работят.
Кадри, които знаят какво правят и защо го правят,
и не се съмняват изобщо във възможностите си и в резултата от работата си.

Има такива процедури, които се използват в най-престижните университети.
И затова кадрите, излизащи от тях са най-търсени, най-авторитетни.
Всички проверени процедури, плюс още няколко, генерирани от нас,
може да помогнат на тези, които искат да са най-добри, най-търсени…

Със съвременните технологии може да се изгради цялостна система
за такава индивидуална работа за усъвършенстване на знанията.
Като една от процедурите може да е ако издържиш изпит за определено ниво,
да получаваш парична премия и прибавяне на точки към личния коефициент.
Това е стимул – да покачваш рейтинга си и да ставаш все по-добър и търсен.

Може да погледнем и индивидуалната работа при най-добрите спортисти.
При тях състезанията водят до силна конкуренция и гарантират високо качество.

Възможността да се развиваш в такава най-високоинтелигентна среда, в която участват най-високи специалисти, да коментираш задачи с най-добрите, и да сравняваш знанията си с най-добрите в своята област… това си е добър стимул.

ДСБ трябва да създаде и много силни връзки с всички истински консервативни партии в Европа и по света. И това трябва да се разгласява постоянно.

Когато сме общност от интелигентни хора, ставаме привлекателни за образованието.

Когато имаме достатъчно, много интелигентни, високообразовани, културни хора, много добри специалисти в своята област, може да създадем и виртуални екипи, които да се включват когато потрябват в анализи, обсъждания и вземане на решения.

Целта ми е – високо качество на всичко, което правим в ДСБ.